리더십, 문을 열다
도서명:리더십, 문을 열다
저자/출판사:이창준/플랜비디자인
쪽수:272쪽
출판일:2020-08-26
ISBN:9791189580391
목차
추천사 리더십 문을 열다
프롤로그 : 우리시대 리더들을 위한 변명
1부 리더가 되는 일: 변혁을 위한 결단과 실험
1 굳이 리더가 되어야 하나? 공동체를 위한 자기결단
정말 리더가 되어야 하는 것일까?
2 리더십은 무엇인가? 창조적인 자기변혁
3 어떤 사람들이 리더가 되나? 리더십의 비밀
4 리더의 역할은 무엇인가? 체제개혁의 전사
어떻게 리더십을 발휘할 수 있을까?
5 리더는 무엇을 경계해야 하나?
정치적 패러다임에서 진정성의 패러다임으로
어떻게 진정성을 지킬 수 있을까?
6 리더십은 어떻게 발휘하나? 근원적 상태로의 진입
*다시 묻고 답하기 리더가 되는 일
2부 리더의 힘에 관하여: 진정성과 긍휼
1 리더의 힘은 어디에서 나오나? 전문성과 진정성
전문성과 진정성은 어떻게 개발해야 할까?
2 어떻게 사람들을 내 편으로 만드나? 진정성을 증명하기
어떻게 내 마음을 전할까?
3 리더의 희생이 꼭 필요한가? 이타성과 리더십
나는 이타적일 수 있는가?
나는 나를 사랑하는가?
긍휼감, 어떻게 발현하나?
관대하게 대해도 되나?
4 어떻게 힘을 길러야 하나? 자기사랑과 스토리
어떻게 주체적으로 행동할 수 있을까?
* 다시 묻고 답하기 리더의 힘에 관하여
3부 동기에 관하여: 목적과 몰입
1 어떻게 사람들을 움직일 수 있나? 도덕적 몰입
당근과 채찍은 자발성을 살릴 수 없나 ?
어떻게 해야 동기를 높일 수 있나 ?
2 어떻게 하면 자발적으로 행동하나? 의미 있는 목적
목적이란 무엇일까?
목적을 모르거나 목적의식이 없다면 어떻게 될까?
의미감을 느끼지 못하는 사람들이 있다면?
어떻게 의미감을 줄 수 있나?
3 어떻게 해야 주인의식이 생기나? 신성한 계약, 인게이지먼트
‘주인의식’을 높이는 게 가능한가?
*다시 묻고 답하기 동기부여에 관하여
4부 리더십의 발현: 지혜와 통찰
1 결국 성과를 내야하는 것 아닌가? 성과라는 이름의 블랙홀
시간이 없는데 어떻게 하나?
성과평가는 어떻게 해야 하나?
2 사람들을 어떻게 변화시키나? 불가능의 가능성
나는 대체 왜 그러는 걸까?
어떻게 사람들을 변화시키나?
어떻게 도와야 하나?
3 어떻게 소통하나? 건널 수 없는 바다
4 윗사람, 어떻게 설득하나? 리더십의 다른 이름, 팔로워십
5 제도, 시스템의 제약, 어떻게 극복하나? 안과 밖, 같은 공간
6 내 안의 두려움과 어떻게 싸우나? 경쟁몰입을 극복하기
두려움 어떻게 넘어서나?
7 어떻게 좋은 팀을 만들 수 있나? 공유된 멘탈모델과 자율통제
좋은 팀은 어떤 모습을 하고 있나 ?
자율적이고 혁신적인 팀, 어떻게 만드나?
*다시 묻고 답하기 리더십의 발현
5부 리더의 성장: 개발과 도약
1 리더십 개발의 목표는 무엇인가? 마음의 변혁
리더십을 개발하는 좋은 방법은 없나?
리더십 개발은 무엇을 목표로 하나?
존재를 전환하려면 어떻게 해야 하나?
2 어떻게 리더십 역량을 키우나? 생각의 아지트 만들기
생각을 훈련하는 도구는 무엇인가?
3 일상적인 리더십 개발의 방법은 무엇인가? 삶이라는 학교
다시 묻고 답하기 리더의 성장
*에필로그: 영웅을 고대함
*미주
