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조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다 요약정보 및 구매

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    조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다

    9791189580285.jpg

    도서명:조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다
    저자/출판사:최지훈/플랜비디자인
    쪽수:272쪽
    출판일:2020-03-31
    ISBN:9791189580285

    목차
    프롤로그
    추천의글

    Part 1. 이윤추구에서 이웃추구로

    경영과 조직의 목적이 가지고 있는 오류
    이윤추구에서 이웃추구로
    조직 안에 필요한 사랑 : 분별력
    조직 안에 존재하는 우상
    조직 안에서 개인이 행동을 결정하기 어려운 이유
    온전함과 자기다움에 대하여
    자기다움을 살리는 조직의 발전과 진화
    조직에 필요한 독립성
    일하기 좋은 조직문화를 만들기 위한 한 끗 차이
    진정한 효과형 팔로워처럼 : 팔로워의 유형
    조직 안의 수동성은 어디에서 오는가
    동료와의 대화에서 영감 받은 리더의 유형
    [Part1을 마치며] 이윤추구에서 이웃추구로 가는 길에서

    Part 2. 조직을 넘어 공동체로

    온전한 조직을 위한 자기다움
    자기다움으로 만드는 조직문화
    회사가 ‘우리회사’가 되기 위한 조건
    온전한 공동체의 특성
    ‘기업 조직은 공동체가 되기 어렵다’는 생각이 든다면
    같은 회사 사람들이랑 이야기하기 싫다면
    심리적 안전감은 어떻게 만들어지는가 : 조직문화 사이클(Cycle)
    공감하지만 동조하진 않습니다
    조직문화는 구성원의 존재방식
    진정한 공동체가 가지고 있는 가정 : 깨어있는 경영과 시너지
    시너지가 나는 공동체가 되기 위해 필요한 것
    진정한 공동체의 완성을 위하여
    [Part2를 마치며] 조직을 넘어 공동체로 가는 길에서

    에필로그
    참고문헌
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