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공인노무사 2차 임현진 신인사관리 서브노트 요약정보 및 구매

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    공인노무사 2차 임현진 신인사관리 서브노트

    9791169877404.jpg

    도서명:공인노무사 2차 임현진 신인사관리 서브노트
    저자/출판사:임현진/박문각
    쪽수:308쪽
    출판일:2024-04-30
    ISBN:9791169877404

    목차
    PART 01 인사관리의 이론적 기초

    CHAPTER 01 인사관리의 형성배경
    1 인사관리의 중요성
    2 경영학과 인사관리
    3 인사관리의 발전

    CHAPTER 02 인사관리의 학문적 체계
    1 인사관리의 연구대상
    2 인사관리의 목표-조직 효과성
    3 인사관리의 기능적 차원
    4 인사관리의 관리적 차원
    5 인사관리의 제도적 차원
    6 인사관리의 환경적 차원

    CHAPTER 03 전략적 인적자원관리(SHRM)
    1 의의
    2 SHRM의 특징(전통적 HRM과의 차이)
    3 SHRM의 개요
    4 SHRM의 활용

    PART 02 직무관리

    CHAPTER 01 직무설계
    1 직무설계의 의의 및 범위
    2 직무구조설계(협의의 직무설계)
    3 직무과정설계
    4 근무시간설계
    5 인사부서의 역할과 직무설계

    CHAPTER 02 직무분석 및 직무평가
    1 직무분석
    2 직무평가

    PART 03 인력확보

    CHAPTER 01 인력수요 및 공급예측
    1 전략적 인력계획
    2 인력수요예측
    3 인력공급예측

    CHAPTER 02 모집과 선발
    1 모집
    2 선발

    PART 04 인력개발

    CHAPTER 01 인사평가
    1 인사평가의 개념 및 목적
    2 인사평가의 구성요건
    3 인사평가의 방법
    4 팀 평가
    5 효과적인 인사평가제도의 구축

    CHAPTER 02 교육훈련
    1 인력개발활동
    2 문제제기 및 목적
    3 교육훈련 시스템의 구조
    4 교육훈련계획(필요성 분석)
    5 교육훈련 프로그램
    6 교육훈련 활동의 평가

    CHAPTER 03 경력개발
    1 문제제기 및 목적
    2 경력개발 시스템
    3 전환배치
    4 승진

    PART 05 인력보상

    CHAPTER 01 임금
    1 임금의 중요성
    2 임금공정성
    3 임금의 외부공정성-임금수준
    4 임금의 내부공정성-임금체계
    5 임금평가

    CHAPTER 02 복리후생
    1 복리후생의 개념, 생성배경, 목적
    2 복리후생 프로그램의 설계(복리후생 시스템)
    3 복리후생 프로그램의 유형
    4 복리후생 프로그램의 운영
    5 복리후생 프로그램의 평가

    PART 06 인력유지

    CHAPTER 01 모티베이션과 산업안전
    1 모티베이션
    2 산업안전

    CHAPTER 02 노사관계
    1 노사관계의 개념 및 발전과정
    2 노동조합
    3 단체교섭
    4 경영참가제도

    PART 07 인력방출

    CHAPTER 01 이직
    1 이직의 개념
    2 인력감축
    3 자발적 이직
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