누구나 원하지만 뜻대로 되지않는 인간관계
도서명:누구나 원하지만 뜻대로 되지않는 인간관계
저자/출판사:유소운/레몬북스
쪽수:272쪽
출판일:2013-02-15
ISBN:9788996762478
목차
Part 1 개인 편
Chapter 1 원만한 인간관계 형성을 위한 첫인상
원만한 인간관계는 성공의 지름길 | 첫인상은 어디까지 맞을까? | 누구나 잘 보이고 싶어 한다
Chapter 2 태도 · 동작 · 표정으로 간파하는 법
얼굴은 마음을 나타낸다 | 사람을 간파하는 20가지 힌트 | 얼굴은 그 사람의 이력서다 | 매력적이려면 질투심을 버려라
Chapter 3 관상으로 상대를 간파하는 법
관상학을 통해 간파한다 | 버릇으로 상대의 타임을 알아낸다 | 눈은 입만큼 말을 한다 | 몸에 장식한 색깔로 간파한다 | 영감으로 인간을 간파한다 | 인간의 타입에는 여러 가지가 있다 | 시간과 돈으로 신용할 수 있는 사람인지 간파한다
Chapter 4 생김새로 상대를 파악하는 법
얼굴 특징으로 성품을 읽는다 | 버릇으로 심리를 읽는다 | 체형으로 상대를 읽는다
Part 2 조직 편
Chapter 5 기업을 살리는 리더의 조건
VSOP 리더 | 리더의 조건 | 리더는 명령하지 않는다
Chapter 6 리더는 생각하고 또 생각하라
리더는 늪에 빠진 해결사 | 상하를 조화시키는 중간 리더 | 부하 경영의 원칙 | 문제 있는 부하의 관리 | 조직에서의 자제심 | 신념을 불태워라 | 부하를 통찰한다 | 개개인의 재능을 계발하라 | 리더는 결단력을 갖춰야 한다
Chapter 7 리더십의 키포인트
리더십의 원칙을 정립하라 | 업무처리 과정의 점검 | 리더십이 모든 것을 이끈다 | 리더십에 관한 이론 | 조직원 전체의 리더십 | 통솔력으로서의 리더십 | 리더십의 분산 | 팀워크와 포메이션 | 업무의 확대와 충실도 강화 | 리더십은 커뮤니케이션이다 | 조직윤리를 확고하게 | 유머가 있는 리더십
