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후배 하나 잘 키웠을 뿐인데 요약정보 및 구매

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    후배 하나 잘 키웠을 뿐인데

    9788960518216.jpg

    도서명:후배 하나 잘 키웠을 뿐인데
    저자/출판사:실비아,앤,휴렛/부키
    쪽수:296쪽
    출판일:2020-11-20
    ISBN:9788960518216

    목차
    추천의 글 6
    서문: 지금 당신 뒤에는 누가 있는가? 16

    1부 혼자서는 최고의 자리에 오를 수 없다

    1장 당신에게는 ‘내 사람’이 있는가 … 23
    잘 키운 후배 한 명의 가치 24|우리의 발목을 잡는 리스크들 29|이 책을 100% 활용하는 방법에 대하여 32
    2장 스폰서십, 한계를 이겨 낸 리더들의 원칙 … 39
    이미 달콤한 열매를 수확하고 있는 사람들 40│숫자가 모든 것을 증명한다 44│승진 확률을 53% 높여 주는 방법 48│스폰서가 빠지기 쉬운 3가지 함정 50│개인과 조직을 성장시키는 특별한 힘 56

    3장 잘 키운 후배가 당신에게 가져다줄 보상들 … 59
    메릴린치가 새로운 시장을 개척할 수 있었던 이유 60│완벽한 내 사람을 확보할 때 일어나는 일 65│당신이 원하는 일이라면 무엇이든지 70│인생 최고의 성과를 보여 줄 기회가 온다 75│밀레니얼 세대와 혁신을 함께한다는 것 80

    2부 뒤를 밀어줄 인재를 어떻게 찾고 키울 것인가

    4장 STEP1: 어떤 조건의 후배를 찾아야 할까 … 87
    민첩성 높은 후배를 선택할 때 벌어지는 일 89│당신의 넓이와 깊이를 확장해 줄 사람을 찾아서 92│완전히 솔직한 사람에게 권위를 덜어 줄 때 98│【실전 활용법】 103

    5장 STEP2: 전혀 다른 성향의 인재를 주목하라 … 107
    벼랑 끝에 있던 폭스뉴스를 구해 낸 사람 109│“대체 어디서 저 사람을 찾아낸 겁니까?” 117│당신에게는 없고, 그에게는 있는 것 121│【실전 활용법】 124

    6장 STEP3: 야망에 어떻게 불을 지필 것인가 … 127
    두 사람이 공동의 이정표를 향해 간다면 129│최악의 상황에서도 어깨를 두드려 주는 사람 132│권한 부여, 빠른 속도로 사람을 성장시키는 기술 136│【실전 활용법】 139

    7장 STEP4: 부족한 것이 있다면 훈련시켜라 … 143
    찾고 또 찾는다, 특별한 가치가 보일 때까지 144│매달 화이트보드에서 벌어지는 전쟁 같은 회의 147│일천한 스펙이라면 투자는 더욱 필요하다 150│그들이 서로에게 손을 내민 이유 153│사람을 성장시키는 피드백의 기술 157│【실전 활용법】 162

    8장 STEP5: 과연 그는 당신이 키울 만한 사람인가 … 165
    성과를 낸다고 해도 검증은 멈추지 않는다 169│지금이 관계를 끊어야 할 순간은 아닌가? 175│부적절한 행동에는 단호히 칼을 들어라 177│한계인가, 단순한 실수인가 179│조언과 지원에도 그가 반응하지 않는다면 182│【실전 활용법】 186

    9장 STEP6: 이것은 거래다, 그것도 아주 철저한 … 189
    신속히 움직일 때 보상은 배가된다 191│무엇을 서로에게 안겨 줄 것인가 194│완전한 적도 눈여겨봐야 하는 이유 198│【실전 활용법】 203

    10장 STEP7: 3가지 투자법으로 호혜의 고리를 만들어라 … 207
    첫 번째 투자법, 소리 높여 지지하라 209│두 번째 투자법, 닫힌 문 안에서 지원하라 213│세 번째 투자법, 공중 엄호를 제공하라 215│흙 속의 진주를 찾았다면, 무슨 수를 써서라도 파내라 216│때로는 원칙과 통념에서 벗어날지라도 219│【실전 활용법】 226

    11장 Final: 조직을 키우는 건 ‘혼자’가 아닌 ‘함께’의 정신이다 … 229
    1. 고무하라, 훈련하라, 투자하라 232│2. 조직을 위해 다양한 관점을 확보하라 234│3. 잠재력을 간파하고 성장을 촉진하라 236│4. 기술 격차에 투자함으로써 새로운 시장을 개척하라 238│5. 조직 주도형 스폰서십 프로그램을 설계하라 243│6. 조직에는 어떤 보상이 돌아오는가 24

    3부 당신은 조직에 무엇을 남길 것인가

    12장 #미투를 넘어서면 얻을 수 있는 것들 … 249
    합의된 이성관계조차 위험한 이유 252│조심하되, 포기하지는 마라 254│#미투 시대에도 흔들림 없는 관계를 구축하는 방법 257

    13장 사람, 리더가 남길 수 있는 최고의 유산 … 263
    잘 키운 후배에서 조직의 후계자로 265│존 스컬리는 왜 애플의 CEO 자리에서 내려왔나 274│자신을 키워 준 사람을 배신하다 275│팀 쿡이 우리에게 말해 주는 것들 277│한 세기 동****살아남은 유산 280

    책을 마치며 284│감사의 말 287│주 289
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