노사상생을 위한 평가인증 시스템
도서명:노사상생을 위한 평가인증 시스템
저자/출판사:최승오/행복한에너지
쪽수:228쪽
출판일:2015-12-01
ISBN:9791186673256
목차
제 1 장 서 론
제1절 노사상생관계우수기업 평가인증제도의 개념
1. 노사관계 시대적 변천과정 _ 16
2. 타 제도와의 차이점 비교 _ 19
3. 노사상생관계우수기업 평가인증제도의 성격구분 및 명칭 _ 25
제2절 노사상생관계우수기업 평가인증제도의 필요성
1. 노동관계법 준수 노사관계 성숙단계 정착 _28
2. 인사관리 시스템의 선진화 _34
3. 노사상생관계우수기업 평가인증제도의 활용가능 예상분야 _38
제 2 장 노사상생관계우수기업 인증 절차
제1절 노사상생관계우수기업 인증 평가기관
1. 노사공포럼인증원 _46
2. 기타 국내 평가기관 _47
3. 기타 국외 평가기관 _48
제2절 노사상생관계우수기업 인증 심사위원
1. 노사관계평가사 자격시험 _49
2. 노사상생관계우수기업 인증 심사위원 선정 _51
제3절 노사상생관계우수기업 인증 신청
1. 노사상생관계우수기업 최초인증 신청 _55
2. 노사상생관계우수기업 유효기간 갱신 신청 _58
제 3 장 노사상생관계우수기업 인증 평가항목
제1절 Driver 평가항목
1. 리더십 평가항목과 평가요령
1) 최고경영자의 경영철학 _62
2) 노사상생 리더십과 기업문화 _65
3) 기업윤리와 사회적 책임 _68
2. 노사상생 경영전략 평가항목과 평가요령
1) 노사상생 목표수립 및 실천계획과 전개 _71
2) 노사협력 평가체제와 정보 활용 _73
제2절 System 평가항목
1. 채용관리 시스템 평가항목과 평가요령
1) 채용계획/모집절차/채용방법의 적정성 _76
2) 신입/경력 채용직원 근로계약 체결의 적법성 _80
2. 인재육성 시스템 평가항목과 평가요령
1) 인재육성 목표수립 및 실천계획과 전개 _85
2) 사내교육(OJT) 및 사외교육, CDP(경력개발) 이행정도 _88
3. 평가보상 시스템 평가항목과 평가요령
1) 직원의 평가제도/평가방법/평가절차 등의 적정성 _91
2) 직원의 동기부여/승진·승급/상·벌/급여관리의 적정성 _95
4. 고용안정 시스템 평가항목과 평가요령
1) 비정규직 운영의 적절성과 해고절차 준수여부 _100
2) 고령/경력단절/장애인 등 고용 및 처우실태 _103
5. 안전보건 시스템 평가항목과 평가요령
1) 안전사고 예방을 위한 조치 및 교육/훈련 이행정도 _105
2) 안전사고 발생 여부 및 조치 이행정도 _108
6. 노사협력 시스템 평가항목과 평가요령
1) 고충처리제도/직원제안제도 등 참여제도 유무 _111
2) 복리후생제도/동호회/사우회 등 지원제도 이행정도 _114
제3절 Results 평가항목
1. 노동법Ⅰ 준수결과 평가항목과 평가요령
1) 노무기장 서류/취업규칙/근로계약서 등 작성 및 보관 _117
2) 근무시간/휴일, 휴게, 휴가, 휴직/임금지급 등 기타 준수결과 _120
2. 노동법Ⅱ 사회보험법, 기타 사회적 책임 준수결과 평가항목과 평가요령
1) 노조법/근참법 등 기타 준수 결과 _125
2) 사회보험법 등 기타 사회적 책임준수/국가시책준수 결과 _127
3. 면담 평가 지표 _131
4. 기간연장 신청회사의 개선지적사항 이행결과 _140
첨 부
1. 노사상생관계우수기업 인증 면담평가지표 _142
2. 노사상생관계우수기업 인증평가 일정표 _151
3. 노사상생관계우수기업 인증 심사기준(지표) _159
4. 노사상생관계우수기업 인증운영 규정 _192
5. 노사상생관계우수기업 인증서 _206
6. 심사위원 윤리강령 서약서 _207
7. 확약서(심사위원용) _208
8. 노사상생관계우수기업 인증 신청서 _209
9. 위촉장(심사위원) _211
10. 인증서 기재사항 변경 및 재교부 신청서 _212
11. 노사상생관계우수기업 인증 재심사 신청서 _213
12. 노사상생관계우수기업 표시 _214
13. 노사상생관계우수기업 인증 심사위원 선정 기준표 _215
14. 노사상생관계우수기업 인증제도 개요 _219
15. 심사위원 연합 교육 일정표 _222
16. 심사위원 연합 교육 신청서 _223
17. 노사상생관계우수기업 심사·평가위원 지원서 _224
