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경영학 무작정 따라하기

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제조사 길벗
원산지 국내산
브랜드 길벗
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    경영학 무작정 따라하기

    9791165216405.jpg

    도서명:경영학 무작정 따라하기
    저자/출판사:최중락/길벗
    쪽수:328쪽
    출판일:2021-08-11
    ISBN:9791165216405

    목차
    프롤로그 강의보다 쉽게, 중요한 건 빠짐없이!

    준비마당 경영학이란 무엇인가

    001 | 경영학, 무엇을 연구하는 학문인가
    경영이란 무엇인가
    실제 경영에 바로 사용될 수 있는 경영학

    002 | 기업을 이해하면 경영학이 보인다
    기업이란 무엇인가
    기업의 주인은 누구인가
    [잠깐만요] 기업의 사회적 책임, CSR

    003 | 기업은 어떻게 가치를 만드는 걸까
    기업은 가치를 만들어내는 조직이다
    기업이 가치를 만들어내는 과정 - 가치사슬

    004 | 기업의 목표는 오직 이윤 추구일까
    기업의 목표는 공식목표와 운영목표로 나뉜다
    목표를 '효과적'으로 달성하기 위한 경영학
    기업은 돈만 잘 벌면 되는가
    [잠깐만요] 조직효과성을 다각도로 평가할 수 있는 균형성과표

    005 | 테일러의 과학적 관리론, 경영학 역사의 시작
    조직의 정체성은 인간을 어떻게 보느냐에 달려 있다
    인간은 늘 합리적인 판단을 한다 - 경제인 가설
    조직도 합리적인 판단으로 과학적 관리가 가능하다

    006 | 조직관리 관점으로의 도약, 베버의 관료제론
    조직을 관리하기 위한 세 가지 권한
    상하관계가 뚜렷하고 친분보다 능력을 중시한다
    안정적이지만 변화에 둔한 관료제의 한계

    007 | 인간의 심리를 중시하는 메이요의 인간관계론
    사람은 주변인들의 영향을 받는다 - 사회인 가설
    조직 속 인간관계를 검증한 메이요의 호손실험
    인간관계론의 핵심 내용

    008 | 현대 경영학 이론들
    모든 상황에 맞는 해법은 없다 - 상황이론
    조직 간의 갑을 관계를 밝혀라 - 자원의존이론
    사회가 받아들인 것만 살아남는다 - 제도화 이론

    첫째마당 경영학의 시작, 인간을 이해하라

    009 | 조직원의 다양성을 이해하는 방법
    사람마다 잘 할 수 있는 것이 다르다 - 능력
    상황에 반응을 결정하는 차이점 - 성격
    태도와 직무만족의 관계
    [잠깐만요] 페스팅거의 인지부조화이론

    010 | 같은 상황도 사람마다 느끼는 원인과 결과는 다르다
    같은 것도 다르게 받아들이는 이유 - 지각
    이해한 것이 같아도 다르게 행동하는 이유 - 귀인
    지각과 귀인 과정에서 발생하는 각종 오류

    011 | 학습과 강화로 조직 행동력을 높여라
    학습은 어떤 방식으로 이루어질까
    행동의 변화를 이끌어내는 강화
    [잠깐만요] 반두라의 자기효능감

    012 | 동기부여 성공 여부가 성과를 결정한다
    동기부여가 중요한 이유
    매슬로우의 욕구단계이론
    알더퍼의 ERG이론
    맥클레랜드의 성취동기이론
    허츠버그의 2요인이론
    [잠깐만요] 2요인이론을 실무에 적용한 직무특성이론

    013 | 높은 동기부여는 어떻게 이루어지는가
    브룸의 기대이론
    애덤스의 공정성이론
    로크의 목표설정이론
    [잠깐만요] 데시와 라이언의 인지평가이론

    014 | 인간이 집단을 만드는 이유를 이해하라
    집단의 개념과 특징
    집단이 만들어지고 사라지는 과정
    [잠깐만요] 권력의 의미와 원천

    015 | 훌륭한 경영자는 갈등의 순기능을 이용한다
    집단에는 갈등이 필요하다
    사람이 갈등을 관리하는 유형
    분배적 협상과 통합적 협상

    016 | 의사소통 방식을 바꾸어 소통의 오류를 줄여라
    의사소통은 어떻게 이루어질까
    사람 간의 소통에 항상 오류가 생기는 이유
    오류를 줄이고 전달력을 높이는 소통의 방법
    [잠깐만요] 소통 오류 극복에 도움이 되는 조하리의 창

    017 | 최적의 결정을 위한 의사결정 방법
    의사결정의 의미와 이론적인 과정
    실제 의사결정은 대부분 비합리적이다
    집단사고의 개념과 극복 방안

    018 | 전통적 리더십 - 선두에서 성과를 이끈다
    성공한 리더가 공통적으로 가지고 있는 자질
    리더의 성향에 따라 나타나는 독특한 행동양식
    [잠깐만요] 여럿이면 덜 일하게 되는 사회적 태만 현상

    019 | 현대적 리더십 - 상황에 따라 달라지는 스타일
    리더십에 영향을 주는 세 가지 요인
    리더는 혁신과 변화를 이끌어야 한다
    서번트 리더십

    둘째마당 조직은 어떻게 구성되고 운영될까

    020 | 좋은 조직구조는 원활한 소통의 장이 된다
    조직구조란 무엇인가
    잘 설계된 조직이 최고의 성과를 만든다

    021 | 조직 설계는 ‘환경’의 영향을 받는다
    조직 설계에 영향을 주는 환경을 구분하라
    환경에 맞게 형성되는 조직구조 유형

    022 | 조직 설계는 ‘기술’의 영향을 받는다
    제조 과정에서의 기술력이 조직구조를 결정한다
    조직에게 필요한 기술에 따라 조직구조도 달라진다

    023 | 조직 설계는 ‘전략’의 영향을 받는다
    조직의 전략에 따라 조직구조도 달라진다
    [잠깐만요] 조직 규모와 구조의 관계

    024 | 실제 기업에서 사용되는 대표적인 조직구조
    역할별로 나눈다 - 기능식 조직
    제품·지역·서비스 분야별로 - 사업부제 조직
    여러 조직의 특징을 한데 모아 - 매트릭스 조직
    조직 간의 협력을 최우선으로 - 네트워크 조직

    025 | 조직도 학습하고 진화한다
    지식은 일련의 과정을 통해 만들어진다
    조직에 변화가 필요한 이유
    조직이 변화하고 혁신하는 과정 - 단계이론
    [잠깐만요] 조직 문화의 개념과 홉스테드의 연구

    셋째마당 직무를 이해하고 평가하는 방법

    026 | 모든 인사평가가 불편하고 어려운 이유
    객관적인 평가가 존재할 수 있을까
    비교적 단순했던 테일러 시절의 평가
    평가 기준이 복잡해진 현대의 지식정보사회

    027 | 정확한 인사평가를 위한 세 가지 고려 사항
    평가의 목적을 정의하라
    평가 대상을 입체적으로 고려하라
    다수의 지지를 얻을 수 있는 평가 요건을 갖춰라
    [잠깐만요] 평가의 수용성과 효용성

    028 | 공정한 인사평가는 직무분석에서 시작된다
    직무분석의 의미와 절차
    직무분석에 사용되는 기법

    029 | 직무평가로 적절한 보상의 수준을 찾아라
    더 중요한 일과 덜 중요한 일을 구분하는 직무평가
    직무평가에 사용되는 평가 요소
    [잠깐만요] 직무와 관련한 용어의 이해

    030 | 조직원들이 일하는 방식을 디자인하는 직무설계
    직무설계란 무엇인가
    효율을 최대화하라 - 전통적 직무설계
    일하는 재미를 느끼게 하라 - 현대적 직무설계
    [잠깐만요] 타비스톡 연구팀에 의해 정립된 사회기술시스템이론

    031 | 임금은 어떻게 정해질까(1) 대외적 공정성
    임금이 공정한지는 비교를 통해 결정된다
    외부 조직의 유사 직군과 비교하라

    032 | 임금은 어떻게 정해질까(2) 대내적 공정성
    직무가치에 따라 달라지는 직무급
    개인의 학력과 근무 기간을 고려하는 연공급
    능력과 역량에 따라 달라지는 역량급

    넷째마당 경영 전략이 기업의 생사를 결정한다

    033 | 전략이란 무엇인가
    전략 수준에 따른 세 가지 분류
    전략이 잘 실천되고 있는지도 평가해야 한다

    034 | 지피지기를 위한 SWOT 분석과 5-Force
    내가 처한 상황은 무엇인가 - SWOT 분석
    가급적 유리한 조건에서 경쟁하자 - 5-Forces
    [잠깐만요] 자원기반관점

    035 | 사업부 수준의 모든 전략은 세 종류로 압축된다
    생산비용 절감으로 승부하라 - 원가우위 전략
    새롭고 특별한 가치를 제공하라 - 차별화 전략
    틈새시장을 공략하라 - 집중화 전략
    [잠깐만요] 시장을 뒤집는 게임체인저 - 블루오션 전략

    036 | 기업이 여러 사업의 전략을 동시에 관리하는 방법
    사업 다각화의 종류와 목적
    사업 포트폴리오 관리 도구 - BCG 매트릭스
    BCG 매트릭스로 사업을 전략적으로 관리하라
    [잠깐만요] GE-맥킨지 매트릭스

    037 | 거래 비용을 줄여 경쟁력을 높이는 수직적 통합
    기업 운영에서 발생하는 거래비용
    생산부터 유통까지 직접할 수는 없을까
    전방통합과 후방통합
    [잠깐만요] 자신의 사업 분야 중 하나를 빌려주는 전략적 제휴

    038 | 전략적 제휴의 끝판왕, 인수합병(M&A)
    기업들이 인수합병을 하는 이유
    인수합병의 시너지효과
    기업 간의 거대한 공격과 방어 - 적대적 인수합병

    039 | 무한한 가능성의 글로벌 시장 진출 전략
    세계화의 정확한 의미는 무엇일까
    해외시장에 진출하는 세 가지 방법

    다섯째마당 경영에서 공격수를 맡고 있는 마케팅

    040 | 마케팅이랑 무엇인가
    마케팅의 개념과 마케팅믹스
    마케팅 개념이 발전해온 과정
    마케팅의 목표는 무엇일까
    인생과 닮아 있는 마케팅
    [잠깐만요] 고객의 욕구를 잊어버리게 되는 마케팅 근시

    041 | 현재 환경을 분석하라 - 3C 분석
    경쟁자가 누구인지 정의하라
    관여도에 따라 소비자를 파악하라
    [잠깐만요] 소비자가 마케팅에 반응하는 순서 - AIDA, AIDMA, AISAS

    042 | 누가 우리의 고객인가 - STP 분석
    시장을 쪼개라 - 시장세분화
    가장 매력적인 세분시장을 찾아라 - 목표시장 선정
    고객의 머릿속에 각인시켜라 - 포지셔닝

    043 | 적은 비용으로 방대한 마케팅 조사를 하는 방법
    무작위로 표본을 선정하는 확률표본추출
    목적에 맞게 표본을 선정하는 비확률표본추출

    044 | 이제는 전략을 세울 차례 - 마케팅믹스
    4P는 마케팅 전략 수립의 기본이다
    4P의 뒤를 잇는 마케팅 전략, 4C

    045 | 마케팅 관점으로 제품을 보면 전략이 보인다
    제품이 가지는 의미를 분석하는 제품계층구조
    기업의 성장 전략과도 밀접한 제품-시장 매트릭스

    046 | 신제품 개발, 많이 할수록 좋을까
    신제품 개발에 대한 소비자의 반응
    제품도 수명주기를 갖는다 - PLC이론
    [잠깐만요] 제품 라인과 제품믹스

    047 | 제품 차별화의 정점은 브랜딩이다
    브랜드의 개념과 가치
    높은 브랜드 가치를 만드는 두 가지 요인
    신제품에 어떤 이름을 붙일 것인가
    [잠깐만요] 다양한 브랜드 전략

    048 | 기업은 서비스 마케팅을 어떻게 이용할까
    서비스만의 독특한 특징
    서비스의 마케팅믹스는 7P
    서비스도 품질 측정이 가능할까
    [잠깐만요] 내부 마케팅과 상호작용 마케팅

    049 | 가격을 결정하는 가장 현명한 방법
    가격 결정 시 고려해야 할 세 가지 원칙
    신제품을 출시할 때의 두 가지 전략
    다양한 가격 결정 전략
    [잠깐만요] 파레토 법칙과 롱테일 법칙

    050 | 유통의 역할과 경로 설계 방법
    유통은 어떤 역할을 하는가
    유통경로의 설계 - 직접 전달할 것인가, 간접적으로 전달할 것인가
    [잠깐만요] 소매상과 도매상

    051 | 효과적인 광고를 만드는 방법
    소비자의 머릿속을 들여다보는 효과계층모형
    목표와 예산, 메시지를 결정하는 광고 계획
    광고를 소구하는 방법과 좋은 광고 모델의 조건

    052 | 광고의 효과를 측정하고 관리하라
    광고의 도달 목표와 스케줄 관리
    광고효과 측정
    [잠깐만요] 판매 촉진과 PR

    053 | 마케팅에도 지켜야 할 선이 있다
    마케팅 윤리와 사회적 책임
    마케팅에서의 윤리적 문제

    여섯째마당 적은 비용으로 큰 수익을 만들어라! 생산운영관리

    054 | 생산성과 효율을 높이려면 생산운영관리는 필수다
    생산운영관리의 첫 번째 목표는 원가 절감이다
    더 좋은 품질의 제품을 만드는 것도 생산성 향상이다
    생산 시간을 줄이면 곧 돈이 된다
    유연성을 높여 고객의 수요에 빠르게 대응하라

    055 | 고객에게 꼭 필요한 기능을 담아 설계하라
    제품 개발부터 생산까지 한 번에 - 동시공학
    고객을 생각하며 설계하라 - 품질기능전개
    제품의 가치를 높여라 - 가치분석과 가치공학
    환경과 조건의 영향을 극복하라 - 로버스트 디자인
    [잠깐만요] MIT 에이지랩

    056 | 남기지 않고 판매하기 위한 수요예측
    정성적 기법
    정량적 기법
    [잠깐만요] 예측 기법의 정확도를 확인하는 예측오차

    057 | 생산운영의 과정과 절차
    가장 먼저 생산능력을 확정하라
    제품별 중기 생산량을 결정하는 총괄생산계획
    주생산계획과 자재소요계획
    [잠깐만요] 작업일정계획

    058 | 최적 생산량을 파악하는 공정과 제약이론
    공정의 개념과 종류
    낭비되는 시간을 잡아 효율을 높이는 제약이론
    [잠깐만요] 공정과 설비 배치

    059 | 고객이 원할 때 만들어라 - 적시생산(JIT)
    적시생산이란 무엇인가
    미국을 추격하기 위해 만들어진 도요타의 적시생산
    적시생산을 위한 풀 시스템
    풀 시스템을 완성하는 의사소통 수단, 칸반
    [잠깐만요] 포카요케

    060 | 불확실성에 대비하는 재고관리법
    재고는 많을수록 좋은 게 아닐까
    재고가 필요한 순간을 파악하라
    재고관리에서 고려해야 하는 비용
    경제적 주문량 계산 방법

    061 | 공급사슬관리와 채찍효과
    공급사슬이란 무엇인가
    점점 중요성이 커져가는 공급사슬관리
    공급사슬에서 발생하는 채찍효과를 줄여라
    [잠깐만요] 일상에서 발견할 수 있는 채찍효과의 사례

    062 | 품질관리란 무엇인가
    적절한 품질관리는 비용 절감으로 이어진다
    품질 차이의 유형과 관리도

    063 | 전사적 품질관리와 식스시그마
    전사적 품질관리란 무엇인가
    최소한의 불량률을 유지하라 - 식스 시그마
    [잠깐만요] 품질과 관련된 기본적인 개념들

    일곱째마당 건강한 기업을 책임지는 회계와 재무

    064 | 회계란 무엇인가
    재무회계와 관리회계, 무슨 차이일까
    기업의 모든 활동을 기록하는 재무보고서
    재무상태표는 그 기업의 건강신호등이다

    065 | 어제와 오늘, 달라진 돈의 가치를 계산하라
    지금 가진 돈이 미래에는 얼마의 가치를 가질까
    미래의 돈을 현재로 가져오면 가치가 달라진다
    반복되는 현금흐름에 가치를 매기는 방법

    066 | 기업은 어떻게 투자 여부를 판단할까
    회수기간법
    회계적이익률법
    수익성지수법
    순현가법
    내부수익률법

    067 | 위험과 수익률의 상관관계
    위험이란 무엇인가
    위험의 발생 확률을 알면 기대수익률을 계산할 수 있다
    평균-분산 무차별곡선과 위험프리미엄
    계란을 한 바구니에 담지 말라 - 포트폴리오 이론

    068 | 기업의 자본 조달 방법
    기업은 어떻게 자본을 조달할까
    자본구조를 바꾸어서 비용을 낮출 수 있다

    에필로그 모두에게 재미있는 경영학을 위하여
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