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기업의 업적달성을 위한 조직내의 인재계발요령 > 경영관리

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기업의 업적달성을 위한 조직내의 인재계발요령

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제조사 갑진미디어
원산지 국내산
브랜드 갑진미디어
시중가격 20,000원
판매가격 18,000원
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    기업의 업적달성을 위한 조직내의 인재계발요령

    9788974950514.jpg

    도서명:기업의 업적달성을 위한 조직내의 인재계발요령
    저자/출판사:노순규/갑진미디어
    쪽수:368쪽
    출판일:2010-01-04
    ISBN:9788974950514

    목차
    PART 1. 인사고과제도의 기본이해
    인사고과의 의의와 목적/평가제도의 개혁/인사고과의 법률상 위치/ 인사고과요소의 선정과 착안점/ 인사고과요소의 선정사례(J사)

    PART 2. 업적책임제도와 인사고과

    업적책임제도/ 부문직 . 전문직의 업적평가/ 업적고과 실시 사례

    PART 3. 직능고과와 직무평가

    직능고과제도

    PART 4. 360도(다면)인사평가제도

    360도인사평가제도의 이해/ 360도인사평가제도의 도입/ 360도인사평가의 평가자/ 360도인사평가제도의 프로젝트팀의 결정/ 평가스타일의 결정/ 평가자의 결정/ 평가표의 설계/ 평가매뉴얼/ 360도인사평가표의 작성사례

    PART 5. 컴피턴시 평가제도

    컴피턴시의 이해/ 컴피턴시 평가지침(사례)/ 컴피턴시 평가표(사례)

    PART 6. BSC카드에 의한 평가제도

    PART 7. 인사고과 매뉴얼의 작성

    인사고과 매뉴얼 작성의 기본 이해/ 인사고과 매뉴얼의 작성(사례)

    PART 8. 자기신고와 면접제도

    자기신고제도의 도입/ 자기신고제도의 내용/ 사례로 본 공개고과제도

    PART 9. 인사고과표의 작성(사례)

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