상호작용효과를 적용한 상황적합연구
도서명:상호작용효과를 적용한 상황적합연구
저자/출판사:정재진/한국학술정보
쪽수:337쪽
출판일:2008-09-30
ISBN:9788953499843
목차
제1부 주요 이론 정리 11
제1장 상황이론 12
1. 상황이론의 성립 12
2. 상황이론의 연구모형 13
3. 상황이론의 연구결과 16
4. 상황이론의 평가 18
5. 상황이론과 조직행동론의 관련성 20
제2장 적합성 관련 연구 23
1. 적합성 23
제2부 기초적 개념 31
제1장 시스템이론 32
1. 시스템의 정의와 속성 32
2. 시스템이론 34
제2장 전략경영론 37
1. 전략경영론의 발전과정 37
2. 전략의 이해 39
3. 전략경영의 구성요소 44
4. 전략경영의 특성과 이점 46
5. 전략적 선택이론 47
제3장 사업부 전략 52
1. 전략과 경쟁우위 52
2. 전략사업단위 52
3. 전략의 도출과 SWOT분석 55
제4장 본원적 전략 58
1. 본원적 전략의 유형 58
2. 원가주도전략 59
3. 차별화 전략 64
4. 집중화전략 66
5. 어중간한 상태 68
6. 차별화와 원가우위의 동시 추구 69
제5장 회계정보시스템과 정보특성 연구 70
1. 회계정보시스템의 정보특성 70
2. 회계정보시스템의 상황분석 72
3. 상황변수와 회계정보특성들 간의 관계 연구 73
4. 상황변수와 회계정보(시스템)특성 간의 적합도가 성과에 미치는 영향 연구 77
5. 영향 변수와 회계정보특성 및 성과 간의 관계 연구 79
6. 기타 상황변수를 이용한 연구 81
제6장 조직구조의 연구 82
1. 조직구조 82
2. 조직구조의 기본변수 84
3. 조직구조의 상황변수 100
4. 권력작용 103
제7장 리더십의 연구 105
1. 리더십의 정의 107
2. 리더십의 유형 108
3. 리더십 연구의 접근방법 113
4. 속성이론 114
5. 행태이론 116
6. 상황이론을 적용한 리더십 117
제8장 혁신관련 연구 120
1. 혁신의 개념과 성격 120
2. 혁신의 원천과 그 원리 127
3. 사고혁신 129
4. 기술혁신 130
5 조직혁신 133
제9장 유연성에 관한 연구 139
1. 유연성(Flexibility)의 도입 139
2. 유연성의 정의와 유형 141
3. 유연성 측정에 관한 연구동향 147
4. 유연성의 다속성적 측정 156
제10장 성과 평가 156
1. 기업의 경영성과를 보는 틀의 변화 159
2. 전략적 성과분석: 모래성 이론 164
3. 전통적 성과평가모형과 전략적 성과평가모형 166
4. 경영성과 분석모형 및 연구조사방법 169
제3부 세 변수 간 적합성 연구의 실증연구 173
차별화 전략, 경영혁신, 관리회계정보특성 간의 적합성이 조직성과에 미치는 영향 174
Ⅰ. 서 론 174
Ⅱ. 이론적 배경 177
Ⅲ. 연구 모형 및 가설 설정 197
Ⅳ. 실증분석 및 가설검증 207
Ⅴ 결 론 228
참고문헌 231
차별화 전략, 유기적 구조, 최고경영자특성의 적합성이 조직성과에 미치는 영향 236
Ⅰ. 서 론 236
Ⅱ. 이론적 배경 239
Ⅲ. 연구 모형 및 가설 설정 245
Ⅳ. 실증분석 및 가설검증 256
Ⅴ 결 론 273
참고문헌 276
전략유형, FMS수준, 관리회계정보특성의 적합성이 생산성과에 미치는 영향 280
Ⅰ. 서 론 280
Ⅱ. 이론적 배경 283
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정 292
Ⅳ. 실증분석 및 가설검증 302
Ⅴ. 결 론 325
제4부 맺음말 329
1. 삼방향 상호 작용효과를 적용한 연구 331
