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업무가치 어떻게 높일 것인가



도서명:업무가치 어떻게 높일 것인가
저자/출판사:오동근/한국학술정보
쪽수:255쪽
출판일:2007-03-20
ISBN:9788953465091

목차
제1장 이론적 배경
Ⅰ. 일(work)이란 무엇인가?
1. 일의 정의
2. 일의 역할과 기능
3. 일가치(work values)
Ⅱ. 일가치감이란 무엇인가?

제2장 예비연구
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 일가치감의 결정요인에 대한 사례연구
1. 방법 및 절차
2. 분석결과
Ⅲ. 일가치감 및 일가치감 결정요인에 대한 탐색적 요인분석
1. 방법 및 절차
2. 분석결과
Ⅳ. 논의

제3장 본 연구의 가설 및 연구모형
Ⅰ. 일가치감 결정요인
1. 업무특성 차원: 업무의 중요성
2. 업무수행 과정 차원: 과정의 효율성
3. 업무수행 결과 차원: 결과의 유용성
4. 개인비전 차원: 비전의 실현성
5. 사회적 평가 차원: 사회적 인정
Ⅱ. 조직효과성
1. 직무만족
2. 직무몰입
3. 직무동기
Ⅲ. 개인의 일가치
1. 일가치감 결정요인들에 대한 중요도 판단
2. 내/외 보상 지향성
Ⅳ. 연구가설

제4장 연구 1: 척도개발
Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 방법 및 절차
1. 조사대상자
2. 조사방법
3. 질문지 구성
4. 분석방법
Ⅲ. 분석결과
1. 일가치감과 직무만족 간 구성개념 타당화
2. 일가치감 결정요인, 일가치감 및 조직효과성 척도에 대한 확인적 요인분석 결과
3. 내/외 보상 지향성에 대한 확인적 요인분석 결과
Ⅳ. 논의

제5장 연구 2: 가설검증
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 방법 및 절차
1. 조사대상자
2. 조사도구
3. 분석방법
Ⅲ. 분석결과
1. 일가치감 결정요인들이 일가치감에 미치는 영향
2. 일가치감이 조직효과성에 미치는 영향
3. 일가치감의 매개효과 검증
Ⅳ. 논의

제6장 연구 3: 현장실험
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 방법 및 절차
1. 실험설계
2. 참여자
3. 실험절차
4. 독립변인
5. 종속변인
Ⅲ. 분석결과
1. 일가치감 결정요인(독립변인)의 변화
2. 일가치감(종속변인)의 변화
Ⅳ. 논의

제7장 전체 논의
Ⅰ. 연구결과들에 대한 논의 및 시사점
1. 일가치감에 대한 논의 및 시사점
2. 일가치감 결정요인에 대한 논의 및 시사점
3. 내/외 보상 지향성의 조절효과에 대한 논의 및 시사점
4. 현장실험 결과에 대한 논의 및 시사점
Ⅱ. 연구의 제한점 및 제언

참고문헌
부록