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평가보다 피드백

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제조사 중앙북스
원산지 국내산
브랜드 중앙북스
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    평가보다 피드백

    9788927813187.jpg

    도서명:평가보다 피드백
    저자/출판사:백종화/중앙북스
    쪽수:272쪽
    출판일:2024-04-30
    ISBN:9788927813187

    목차
    들어가며_ 팀의 성장과 성공을 위해 반드시 필요한 ‘피드백’

    1장 피드백에 대한 오해
    평가와 피드백은 직장인의 숙명
    피드백의 목적은 성장과 변화
    피드백의 장벽을 없애라
    평가, 피드백, 피드포워드는 어떻게 다를까
    과거는 바꾸지 못하지만 미래는 설계할 수 있다
    발전을 돕는 피드포워드

    2장 올바른 목표 설정
    목표는 어려워야 제맛
    내가 하고 싶은 일 vs 회사가 시키는 일
    목표 설정 이전에 피드백부터 하라
    목표 수립의 3가지 원칙
    목표 설정과 역설계

    3장 성과를 관리하는 대화
    성과 ‘평가’하는 게 아니라 ‘관리’하는 것
    중간 성과 평가 피드백을 하라
    생각하는 힘을 기르는 피드백 코칭 대화
    질문하는 리더가 되어라
    피드백을 잘하고 싶다면 전문성을 키워라
    나만의 성공 방정식을 찾아라

    4장 성과를 만드는 피드백
    성과 관리 프로세스란?
    어떤 구성원에게 더 높은 평가를 해야 할까?
    성과 평가 피드백 대화
    결과와 성과의 차이
    평가의 공정성을 확보하는 법

    5장 셀프 리뷰와 리더십 피드백
    셀프 평가를 해야 하는 이유
    나를 ‘일잘러’로 브랜딩하는 법
    리더십 평가란?
    리더십 평가로 상처받는 리더들
    리더십 다면 피드백은 리더의 평판이 된다

    마치며_ 피드백에 대한 나만의 정의를 내리자
    delivery.jpg
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