하버드 MIT도 부럽지 않은 FAST MBA
도서명:하버드 MIT도 부럽지 않은 FAST MBA
저자/출판사:이케가미,쥬스케/3MECCA.COM
쪽수:221쪽
출판일:2007-09-07
ISBN:9788992534024
목차
Part I 소개
01 무엇을 위해 MBA를 취득하는가? - MBA의 의의와 활용
Part II 전략
02 전략 없이는 승리할 수 없다 - 전략의 구조
03 무엇을 위한 회사인가? - 경영의 이념과 사업의 정의
04 한정된 자원을 어떻게 사용할 것인가? - 프로덕트 포트폴리오 매니지먼트(PPM)
05 먼저, 자사의 외부 환경을 살펴라 - 환경분석(외부)
06 목표 시장이 과연 매력적인가: - 5세력 분석
07 자사의 경쟁우위의 원천은 무엇인가? - 내부분석: 가치사슬분석
08 강점과****점을 철저하게 밝혀라 - SWOT 분석
09 차별화와 집중화로 최고를 겨냥하라 - 마이클 포터의 3가지 전략
10 공세를 할 것인가? 방어를 할 것인가? - 경쟁포지션의 4가지 유형
Part III 마케팅
11 마케팅 믹스란 무엇인가? - 마케팅 4P
12 외부환경의 변화에 어떻게 대응할 것인가? - PEST 분석
13 목표고객을 확실하게 구별하라 - 세그멘테이션/타기팅/포지셔닝
14 가장 효율적인 조합을 생각하라 - 마케팅 믹스
15 고객은 무엇을 요구하는가? - 제품(내용물과 패키지)
16 가격설정 방법에서 커다란 차이가 발생한다 - 가격
17 잠재적 고객을 발굴하라 - 판매촉진
18 유통을 지배하는 쪽이 시장을 지배한다 - 채널
19 브랜드의 위력을 얕잡아보지 마라 - 제품/브랜드
20 결과가 잘못되면 처음의 전제로 돌아가라 - 마케팅 순환 분석
Part IV 조직
21 강한 조직은 어떻게 만들 수 있을까? - 사람, 조직, 전략
22 조직에서 무엇에 주목해야 하는가? - 맥킨지의7S
23 가장 적합한 조직형태는 무엇인가? - 조직형태: 기능별 조직
24 스피드와 효율을 추구한다 - 사업부제 조직, 컴퍼니제, 매트릭스 조직
25 강한 조직은 문화를 육성하고, 그 문화에 의해 육성된다 - 조직문화와 형성 프로세스
26 조직이 변하면 결과도 따라온다 - 조직변혁의 프로세스
27 어떻게 직원들에게 의욕을 불러일으킬 수 있을까? - 동기부여와 인센티브
28 사원들은 정당한 평가를 바란다 - 업적평가 시스템
29 경영자여, 꿈을 말하라! - 리더십
Part V 회계
30 회계를 모르고서는 의사결정을 할 수 없다 - 재무회계와 관리회계
31 이 기간 동****수익과 손실은 얼마인가? - 손익계산서
32 현재 회사의 재산 상태는 어떠한가? - 대차대조표
33 현금은 회사의 혈액이다 - 현금흐름계산서
34 회사의 실태를 파악하여 문제점을 밝혀내라 - 재무비율 분석
35 어느 정도의 제품을 판매하면 좋은 것일까? - 손익분기점 분석
Part VI 기업재무
36 장래 어느 정도의 가치를 기대할 수 있을까? - 시간적 가치
37 회사의 자본비용을 파악한다 - 자본비용: WACC
38 투자에 대해 어느 정도의 수익을 기대할 수 있을까? - 자본비용: CAPM
39 장차 이 회사의 주식은 상승할까 하락할까? - 주가수익비율: PER
40 무엇을 토대로 주식을 평가하는가? - 주가순자산비율: PBR
41 도대체 현금으로 어느 정도의 수익을 올릴 수 있을까? - DCF법
Part VII 특별주제
42 물류가 전략툴이 되었다 - SCM
43 고객을 위해서 어떻게 품질을 관리할 것인가? - 6시그마
44벤처 정신을 잊지 마라! - 일본의 활성화와 벤처의 역할
